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भारत सरकार के श्रम एवं रोजगार मंत्रालय की सचिव श्रीमती सुमिता डावरा के साथ उद्योग जगत की बातचीत

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“जनसांख्यिकी लाभांश और श्रम सुधार भविष्य की वृद्धि को गति देंगे”: श्रीमती डावरा

पिछले पांच वर्षों (2021-22 तक) के दौरान भारत में 8 करोड़ नए रोजगार अवसर सृजित हुए

2023-24 के दौरान NCS पोर्टल पर 1 करोड़ से अधिक रिक्तियां जुटाई गईं

CII और EFI ने गुणवत्तापूर्ण रोजगार सृजन और श्रम कल्याण को बढ़ावा देने में उद्योग की सुविधा के लिए भारत सरकार द्वारा उठाए जा रहे कदमों का स्वागत किया

श्रीमती सुमिता डावरा, सचिव, श्रम एवं रोजगार मंत्रालय, भारत सरकार ने 5 जुलाई 2024 को हैदराबाद में भारतीय उद्योग परिसंघ (सीआईआई) और नियोक्ता संघ (ईएफआई) द्वारा आयोजित उद्योग संवाद में भाग लिया।

अपने उद्घाटन भाषण में, श्रीमती. श्रम एवं रोजगार मंत्रालय की सचिव सुमिता डावरा ने भारत की तेज विकास दर पर प्रकाश डाला और इस बात पर जोर दिया कि भारत का जनसांख्यिकीय लाभांश और श्रम सुधार विनिर्माण, सेवा क्षेत्र के विस्तार, बुनियादी ढांचे आदि के अन्य विकास इंजनों के साथ-साथ भविष्य के विकास को गति देने के लिए महत्वपूर्ण हैं।

आरबीआई के केएलईएमएस डेटा का हवाला देते हुए, उन्होंने बताया कि पिछले पांच वर्षों [2021-22 को समाप्त] के दौरान भारत में लगभग 8 करोड़ नए रोजगार के अवसर पैदा हुए, जो बड़े पैमाने पर विनिर्माण (जैसे पीएलआई, मेक इन इंडिया) को प्रोत्साहित करने और बढ़ावा देने, सेवा क्षेत्र के विस्तार, माइक्रो क्रेडिट तक पहुंच, निवेश, गिग और प्लेटफॉर्म श्रमिकों, वैश्विक क्षमता केंद्रों (जीसीसी) और स्टार्टअप आदि जैसे नए क्षेत्रों के उद्भव के उद्देश्य से विभिन्न सरकारी पहलों से प्रेरित थे। उन्होंने आगे बढ़ती गिग अर्थव्यवस्था पर प्रकाश डाला, जिसके 2030 तक लगभग 2.3 करोड़ लोगों को रोजगार मिलने का अनुमान है।

श्रीमती। डावरा ने 29 श्रम कानूनों को चार व्यापक संहिताओं में समेकित करने पर चर्चा की, जिसका उद्देश्य श्रम कानूनों के गैर-अपराधीकरण सहित विनियमन और प्रशासनिक प्रक्रियाओं को सरल बनाना है, जिससे व्यापार करने में आसानी होगी और अनुपालन बोझ में कमी आएगी। उन्होंने कहा कि यह बदले में बढ़े हुए घरेलू और विदेशी निवेश प्रवाह और आपूर्ति श्रृंखलाओं और वैश्विक मूल्य श्रृंखलाओं को भारत में लाने के लिए आकर्षक होगा। उन्होंने आगे कहा कि सुधार अर्थव्यवस्था को प्रोत्साहित करेंगे, रोजगार के अवसरों को बढ़ाएंगे, महिला कार्यबल की भागीदारी बढ़ाएंगे और सामाजिक सुरक्षा और श्रम कल्याण में सुधार करेंगे, जिससे भारत में समावेशी विकास को बढ़ावा मिलने की उम्मीद है। उन्होंने कहा कि वर्तमान में भारत का सकल घरेलू उत्पाद 3 ट्रिलियन अमेरिकी डॉलर से अधिक है और श्रम सुधारों सहित विभिन्न पहलों के दम पर 2047 तक 33 ट्रिलियन अमेरिकी डॉलर तक पहुंचने की उम्मीद है। श्रीमती डावरा ने कर्मचारी राज्य बीमा निगम (ईएसआईसी) और कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) में शासन सुधारों की आवश्यकता को पहचानते हुए असंगठित और अनौपचारिक क्षेत्रों के लिए सामाजिक सुरक्षा कवरेज का विस्तार करने के महत्व को रेखांकित किया। उन्होंने ईएसआईसी और ईपीएफओ में शुरू किए गए विभिन्न प्रणालीगत सुधारों पर भी प्रकाश डाला, जैसे दावों का स्वत: निपटान, अस्वीकृति में कमी और ईपीएफओ में दावों के निपटान की गति में सुधार, साथ ही ईएसआईसी में सेवाओं की कवरेज और गुणवत्ता में वृद्धि।

बातचीत के दौरान, ईएसआईसी और ईपीएफओ में विभिन्न प्रणालीगत सुधारों पर प्रस्तुतियाँ दी गईं, जिसमें डिजिटलीकरण, ई-गवर्नेंस और अनुपालन सरलीकरण जैसे विषयों को रेखांकित किया गया, जिसमें इन प्रणालियों को और बेहतर बनाने के लिए प्रतिभागियों से सुझाव एकत्र करने के उद्देश्य से चर्चा की गई।

श्रम और रोजगार मंत्रालय के राष्ट्रीय कैरियर सेवा (एनसीएस) पोर्टल को भी कैरियर परामर्श और रोजगार नेटवर्किंग के लिए एक व्यापक समाधान के रूप में प्रदर्शित किया गया। इस बात पर प्रकाश डाला गया कि 2023-24 के दौरान एनसीएस पोर्टल पर 1 करोड़ से अधिक रिक्तियाँ जुटाई गईं। पोर्टल श्रम बाजार में कौशल अंतर को कम करने के लिए पोर्टल पर कुशल नौकरी चाहने वालों के समृद्ध पूल की उपलब्धता सुनिश्चित करने के लिए कौशल विकास और उद्यमिता मंत्रालय से एसआईडीएच डेटाबेस को भी एकीकृत कर रहा है। दोनों मंत्रालयों के डेटाबेस का चल रहा एकीकरण युवाओं को कौशल और रोजगार दोनों से प्रभावी रूप से जोड़ेगा, जिसके परिणामस्वरूप श्रम बाजार में मांग-आपूर्ति के अंतर को कम किया जा सकेगा, यह बताया गया।

सत्र में आर्थिक विकास और रोजगार वृद्धि के लिए सकारात्मक माहौल बनाने के लिए सरकार और उद्योग के बीच सहयोगात्मक प्रयासों पर प्रकाश डाला गया। जागरूकता पैदा करने और प्रभावी सुधारों को लागू करने के अलावा उद्योग और अन्य हितधारकों से प्रतिक्रिया प्राप्त करने के लिए इस तरह की बातचीत महत्वपूर्ण है।

सत्र में 300 से अधिक उद्योग प्रतिनिधियों ने भाग लिया, जो भारत के आर्थिक परिदृश्य को आकार देने वाले महत्वपूर्ण श्रम और रोजगार सुधारों पर चर्चा में शामिल होने के इच्छुक थे। श्रम और रोजगार मंत्रालय, ईपीएफओ, ईएसआईसी और तेलंगाना राज्य सरकार के वरिष्ठ अधिकारी भी सत्र में शामिल हुए।

इस कार्यक्रम का उद्देश्य सरकारी अधिकारियों और उद्योग हितधारकों के बीच संवाद को बढ़ावा देना था, जिसमें रोजगार सृजन, श्रम सुधार और भारत में व्यापार करने में आसानी पर ध्यान केंद्रित किया गया।

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