

आर्मी वेलफेयर प्लेसमेंट ऑर्गनाइजेशन (एडब्ल्यूपीओ) ने आज नई दिल्ली के मानेकशॉ सेंटर में एडब्ल्यूपीओ शिखर सम्मेलन 2024 का आयोजन किया। शिखर सम्मेलन में विभिन्न क्षेत्रों की उल्लेखनीय हस्तियों का जमावड़ा देखा गया, जिनमें अनुभवी उद्यमी, व्यवसाय और उद्योग के क्षेत्र में अग्रणी दिग्गज, कॉर्पोरेट संस्थाएं, सरकार और सामाजिक क्षेत्र के प्रतिनिधि शामिल थे।
शिखर सम्मेलन का उद्देश्य विभिन्न हितधारकों को एक आम मंच पर एक साथ लाना था, ताकि उद्यम की आवश्यकताओं और दिग्गजों के पास मौजूद मुख्य दक्षताओं के बीच अंतर को कम किया जा सके। जबकि उद्योग के अंत में एक कुशल और अनुभवी कार्यबल की मांग मौजूद है, पर्याप्त अनुभव और अद्वितीय कौशल सेट वाले अनुभवी लोगों का एक अनुशासित मानव संसाधन पूल हर साल सक्रिय सेवा से बाहर हो जाता है। ऐसा संसाधन पूल उद्योग को इस कार्यबल को अवशोषित करने का अवसर प्रदान करता है। शिखर सम्मेलन दो अभिसरण आवश्यकताओं को समन्वित करने का एक प्रयास था। AWPO शिखर सम्मेलन ने उद्योग, सार्वजनिक उपक्रमों और अर्ध सरकारी संगठनों के साथ अनुभवी समुदाय के संबंधों को मजबूत करने में सहायता की। शिखर सम्मेलन में कॉर्पोरेट प्रमुखों, उद्योग के प्रतिनिधियों, स्टार्ट अप्स, मंत्रालय और सरकारी अधिकारियों की उपस्थिति ने इस पहलू को रेखांकित किया।
थल सेनाध्यक्ष (सीओएएस) जनरल मनोज पांडे ने अपनी टिप्पणी में देश की समृद्धि में दिग्गजों के अमूल्य योगदान पर जोर दिया और विभिन्न क्षेत्रों में उनके एकीकरण को सुविधाजनक बनाने के लिए भारतीय सेना की प्रतिबद्धता दोहराई। उन्होंने कहा कि अनुभवी लोग अपने साथ अद्वितीय गुण और अनुभव लेकर आते हैं जिनका उपयोग उद्योग द्वारा किया जा सकता है। उन्होंने कई कॉर्पोरेट घरानों और उद्यमों द्वारा दिग्गजों को प्रदान किए गए अवसरों को स्वीकार किया और कहा कि दिग्गज अपने साथ गुणों और अनुभवों का एक अनूठा सेट लेकर आते हैं। सीओएएस ने उल्लेख किया कि दिग्गजों द्वारा सैन्य जीवन को अलविदा कहने पर राष्ट्र के प्रति सेवाएं समाप्त नहीं होती हैं, बल्कि यह समाज और राष्ट्र निर्माण के प्रति समर्पण और प्रतिबद्धता के एक नए अध्याय या दूसरी पारी में बदल जाती है। उन्होंने सभी से इन शब्दों की क्षमता को पहचानने का आग्रह किया – ‘भूतपूर्व सैनिक,
उन्होंने सीओएएस को रेखांकित किया कि भारतीय सेना ने शिक्षा मंत्रालय और कौशल विकास और उद्यमिता मंत्रालय के साथ सहयोगात्मक प्रयासों में, प्रत्येक व्यक्ति की मुख्य योग्यता के अनुसार समग्र कौशल प्रमाणन की प्रक्रिया शुरू की है। उन्होंने यह भी उल्लेख किया कि प्रोजेक्ट कौशलवीर जैसी पहल सेवारत कर्मियों को स्थापित उद्योग मानकों के अनुसार कौशल सेट के लिए प्रमाणन प्राप्त करने में मदद करती है जिससे दोनों हितधारकों की आवश्यकताओं को पूरा किया जा सके। उन्होंने उल्लेख किया कि विविध ज्ञान, अनुभव, प्रबंधकीय कौशल और अनुकूलन क्षमता वाले अनुभवी लोग उद्यमिता, मानव संसाधन परामर्श, परामर्श, शिक्षा, संकट प्रबंधन, बुनियादी ढांचे के विकास, स्वास्थ्य सेवा आदि जैसे क्षेत्रों में योगदान दे सकते हैं।
सीओएएस ने आगे इस बात पर प्रकाश डाला कि वीर नारिस अपने साथ अद्वितीय दृढ़ संकल्प और लचीलापन भी लाते हैं और उद्यमियों से उन्हें ‘वर्दीधारी समुदाय’ से मानव पूंजी सेवन पर अपनी पहल के हिस्से के रूप में एकीकृत करने का आग्रह किया। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि वीर नारियों के पास व्यावसायिक कौशल, उद्यमशीलता कौशल और कई पेशेवर क्षेत्रों में योग्यताएं भी हैं।
यह शिखर सम्मेलन भारतीय सेना के दिग्गजों के लिए एक संस्थागत समर्थन इको-सिस्टम विकसित करने का एक प्रयास था। विभिन्न क्षेत्रों के पैनलिस्टों द्वारा नई भूमिकाओं में दिग्गजों के अवशोषण के संबंध में रास्ते, क्षमता, चुनौतियों और पहल के संपूर्ण परिदृश्य पर व्यावहारिक दृष्टिकोण सामने रखे गए। सफल दूसरे करियर में खुद को स्थापित करने वाले दिग्गजों ने भी अपने अनुभव और सफलता की कहानियां साझा कीं। विषयों पर तीन मुख्य विषयों पर चर्चा की गई, जिसका उद्देश्य राष्ट्र निर्माण में महत्वपूर्ण भूमिका वाले दिग्गजों और विभिन्न क्षेत्रों के बीच तालमेल को बढ़ावा देना था।
थीम 1: दिग्गजों की क्षमता और अनुभव का दोहन। थीम 1 के पैनल में ग्रेटिट्यूड फार्म्स के मेजर वी पी शर्मा (सेवानिवृत्त), कर्नल सुभाष देसवाल (सेवानिवृत्त), भारत के गाजर राजा, नायक शिवाजी डोले (सेवानिवृत्त) जैसे प्रतिष्ठित अनुभवी उद्यमी शामिल थे, जिन्होंने वेंकटेश्वर सहकारी को पुनर्जीवित करने की पहल की थी। जो कृषि खेती, जैविक खेती और जल संरक्षण का अभ्यास करता है, और नायक दलजिंदर सिंह (सेवानिवृत्त), एक उद्यमी और स्थापित व्यवसायी हैं। चर्चा का संचालन एडब्ल्यूपीओ के प्रबंध निदेशक मेजर जनरल अजय सिंह चौहान और भारतीय सेना दिग्गज निदेशालय के ब्रिगेडियर विकास भारद्वाज ने किया। यह सत्र उद्यमियों के रूप में दिग्गजों की क्षमता, उपलब्धि हासिल करने वालों की सफलता की कहानियों और आगे की राह पर केंद्रित था। पैनलिस्टों ने उनकी प्रेरक यात्राओं, चुनौतियों और आगे के रोडमैप पर विस्तार से चर्चा की। चर्चा के मुख्य बिंदु नवीन क्षेत्रों और रणनीतिक उद्यमिता में दिग्गजों की अज्ञात क्षमता थे जो राष्ट्रीय विकास अनिवार्यताओं के अनुरूप हैं।
थीम 2: सार्वजनिक और निजी क्षेत्र की जरूरतों को पूरा करने के लिए आवश्यक कौशल। कुशल कार्यबल एकीकरण की आवश्यकता को संबोधित करते हुए, सत्र ने कौशल और प्रशिक्षण पारिस्थितिकी तंत्र के महत्व पर प्रकाश डाला। थीम के पैनल में ब्रिस्क ओलिव से कर्नल सुनील प्रेम (सेवानिवृत्त), गूगल इंडिया से लेफ्टिनेंट कर्नल इकबाल सिंह (सेवानिवृत्त) और मेजर एमडी अली शाह (सेवानिवृत्त) शामिल थे। चर्चा का संचालन मेजर जनरल दीपक सपरा (सेवानिवृत्त) ने किया। यह सत्र कॉर्पोरेट/उद्योग में आवश्यक कौशल और उभरते औद्योगिक परिदृश्य में दिग्गजों के लिए क्षमताओं को मजबूत करने पर केंद्रित था। पैनलिस्टों ने दिग्गजों द्वारा लाए गए अद्वितीय कौशल और अनुभवों का प्रभावी ढंग से उपयोग करने के लिए रास्ते, चुनौतियों और रणनीतियों की खोज की। उन्होंने सार्वजनिक और निजी दोनों क्षेत्रों में कौशल अंतर को पाटने में दिग्गजों की आवश्यक भूमिका को रेखांकित किया और दिग्गजों की क्षमता का पता लगाने के लिए रोड मैप पर विचार-विमर्श किया।
थीम 3: भारत की विकास कहानी में दिग्गजों के लिए अवसरों का अनावरण। इस सत्र में सार्वजनिक और निजी दोनों क्षेत्रों के उभरते क्षेत्रों में उनकी क्षमता का प्रदर्शन करते हुए, दिग्गजों, विधवाओं और आश्रितों के विविध कौशल सेटों का पता लगाया गया। थीम पैनल में नीपको के निदेशक मेजर जनरल राजेश झा (सेवानिवृत्त), भारत फोर्ज लिमिटेड के अध्यक्ष और एमडी कर्नल आरएस भाटिया (सेवानिवृत्त), एनटीपीसी के सीएमडी श्री गुरदीप सिंह और इंडिया लीडर्स फॉर की संस्थापक और सीईओ सुश्री अनुराधा प्रसाद शामिल थे। सामाजिक क्षेत्र (आईएलएसएस)। सत्र का संचालन एडब्ल्यूपीओ के एमडी, मेजर जनरल अजय सिंह चौहान (सेवानिवृत्त) ने किया। चर्चा सामाजिक क्षेत्र में दिग्गजों की क्षमता और अवसरों को बढ़ाने की रणनीतियों पर केंद्रित थी। इस व्यापक संवाद ने भारत के सामाजिक और आर्थिक ढांचे को आगे बढ़ाने में दिग्गजों के बहुमुखी योगदान और जबरदस्त क्षमताओं को संबोधित किया।
शिखर सम्मेलन संवाद, सहयोग और प्रेरणा के लिए उत्प्रेरक रहा है, जो भारत की प्रगति में दिग्गजों की महत्वपूर्ण भूमिका पर प्रकाश डालता है। सभी उद्योगों के लिए यह महत्वपूर्ण है कि वे नागरिक भूमिकाओं में उनके सुचारु परिवर्तन के लिए समान नीतियां बनाकर दिग्गजों की अद्वितीय शक्तियों और कौशल सेटों को पहचानें और उनका उपयोग करें। राष्ट्र का विकास दिग्गजों के पोषण पर निर्भर करता है, जिनका निरंतर योगदान निरंतर प्रगति और सामूहिक भलाई के लिए आवश्यक है। उद्योग और सेवा क्षेत्रों में अनुभवी लोगों के कुशल और अनुशासित संसाधन पूल का समावेश दोनों के लिए एक जीत की स्थिति होगी और एक गेम चेंजिंग उद्यम होगा।